為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實集團意識形態(tài)專題分析研判會會議精神，牢牢掌握黨對意識形態(tài)的領導權。11月25日下午，建設集團召開會議，專題研究青年發(fā)展工作，了解外派借調人員思想動態(tài)、工作情況，確保集團發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性。集團黨總支書記、董事長兼總裁龔穎，黨總支副書記郭龍，總工程師陳志龍，綜合辦公室（董事會辦公室）及人力資源部負責人參加會議。

 集團團委工作匯報

集團團委提出，未來工作將以聯(lián)系青年、服務青年、指導青年為宗旨，通過完善團組織架構、建設青年隊伍、開展主題活動、優(yōu)化青年服務體系、創(chuàng)建特色品牌等方面推動集團青年員工全面發(fā)展、成長成才，增強團組織凝聚力與向心力。

龔穎對團委近期的工作表現(xiàn)及精神風貌表示肯定，對團委未來工作計劃充滿期待，并提出團委要堅持黨組織的領導，圍繞公司經營發(fā)展重點及項目創(chuàng)效、團隊建設工作，通過優(yōu)機制、強幫帶、搭舞臺等一系列舉措開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作，發(fā)揮好團委聯(lián)系服務青年的橋梁紐帶作用。引導青年人做到有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗，成長為黨的忠實助手與可靠后備軍，讓“年輕力量”轉化為集團高質量發(fā)展的中堅力量。

      外派借調人員座談

座談會上，楊智涵、肖超、趙玉龍、錢隆、王夢瑤、李棟等6位外派借調人員逐一匯報了各自的工作情況，分享了在政治理論學習和工作能力提升等方面的經驗與感悟。

龔穎對全體外派借調人員所展現(xiàn)出的敬業(yè)精神及扎實工作給予了充分肯定。他強調，集團始終關心關注外派借調人員的工作和生活，外派借調鍛煉有助于青年人才拓展視野、鍛煉能力、提升素質，對于青年人才自身成長和公司發(fā)展具有重要的意義。他鼓勵大家珍惜外派交流機會，充分利用好外派交流契機，積極學習、主動進取，以高標準嚴格要求自己，全力提升個人綜合素質。同時，他期望大家進一步加強溝通交流，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，心系集團發(fā)展，積極建言獻策，共同為推動建設集團的高質量發(fā)展貢獻智慧與力量。 

郭龍在主持會議時指出，一是堅持黨建帶團建，引導廣大青年立足本職崗位、苦練內功，充分激發(fā)廣大青年干事創(chuàng)業(yè)勁頭，深入一線，切實提高青年工作本領，在推動建設集團高質量發(fā)展中實現(xiàn)人生出彩；二是集團高度重視外派借調人員工作，積極搭建交流分享平臺，希望大家珍惜學習機會，認真工作、快速成長，展示自信、自立、自強的建設集團嶄新形象。

與會人員紛紛表示會加強溝通交流，將集團領導的關心關懷轉化為努力工作的動力，用實際行動和工作成效維護公司形象，為集團高質量發(fā)展貢獻力量。